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Sentraîner aux tests de recrutement

Julie Giniès

Les tests de recrutement sont utilisés par les employeurs pour faire une présélection des candidats ou bien en complément de lentretien. Pas de panique, un test se prépare et, avec un bon entraînement, vous serez rodé pour traverser cette épreuve sans difficulté. Cet ouvrage vous présente les principaux tests proposés aux candidats, à savoir : les dominos

9.26 MB Taille du fichier
9782759035830 ISBN
Libre PRIX
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

Pour traquer le trac, rien de mieux que de s’entraîner aux épreuves ! Questionnaires de personnalité, tests d’aptitude, tests d’intelligence, QCM, tests de langue… L’utilisation des tests est devenue une pratique courante lors d’un recrutement ou d’un concours. Vous trouverez dans ce guide des exemples concrets qui vous permettront de vous évaluer efficacement.

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Mattio Müllers

TESTS DE RECRUTEMENT DE RECRUTEMENT S’entraîner pour faire face à toutes les situations Jean-Marc Lagoda Jean-Luc Minette Frédéric Rosard Jean-Marc Lagoda Jean-Luc Minette Frédéric Rosard Préface de Pierre-Antoine Bouillet Tests d’aptitudes verbales et numériques • Tests psychotechniques Tests de personnalité • Tests de culture d’entreprise Arrivé au jour J, partez gagnant

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Noels Schulzen

Tests d'anglais pour le recrutement inclus dans l'outil RH TalentDetection. ... Pour s'entrainer aux tests en vues d'un concours dans le milieu paramédical. Test 10 psychotechnique, questionsdemploi.fr Test Recrutement, Test Logique, ...

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Jason Leghmann

Test de recrutement: 10 questions clés pour ne pas paniquer Faut-il s'entraîner? Sur les tests de personnalité, ça ne sert à rien, on ne révise pas. En revanche, si vous n'avez jamais S'entraîner aux tests de recrutement - L'Express

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Jessica Kolhmann

Faut-il s’entraîner aux tests psychotechniques ? le 16 octobre 2013 12h20 | par Laurent HYZY | 0 commentaire A la lecture de ce titre, certains d’entre vous pensent immédiatement à des dominos, à des engrenages ou à des outils. Une roue qui tourne dans un sens et un point d’interrogation à la fin du dispositif de roues crantées pour trouver dans quel sens tourne la dernière d 600 tests de recrutement