Prévenir la discrimination à lembauche - Pourquoi et comment agir ?

Malgré le risque juridique, encouru par lentreprise, la discrimination à lembauche existe. Pourtant, lentreprise a tout à gagner à davantage de diversité : au-delà de la nécessité éthique, elle offre une meilleure réponse aux attentes des clients, elle favorise la créativité et la performance des équipes, elle apporte une solution à la pénurie de compétences à venir et elle améliore limage de lentreprise. Après avoir défini précisément les différents concepts liés à cette problématique, lauteur dresse un panorama complet des enjeux de la diversité et des raisons pour lesquelles lentreprise doit impérativement se saisir de cette question, A travers une méthodologie en cinq axes, il propose des outils pour mettre en place une politique de non-discrimination à lembauche et favoriser légalité des chances.

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