Comment motiver

Sancrer sur des valeurs porteuses. Encourager de nouvelles relations de pouvoir. Autoriser lexpression des émotions. Développer le sentiment déquité et de sécurité. Viser la performance pour renforcer la motivation. Lobjectif de cet ouvrage est de montrer concrètement comment améliorer la motivation en donnant à chacun ses propres raisons dagir. En effet, il ny a pas de performance au sein des organisations sans motivation durable des personnes qui y travaillent. Et les acteurs ne peuvent plus aujourdhui rester motivés sils ne trouvent pas une réponse à leurs attentes et aspirations individuelles. Partant du point actuel des théories de la motivation, lauteur montre que la façon la plus sûre de motiver les individus, est de sappuyer sur leurs propres valeurs, moderniser les relations de pouvoir, favoriser lexpression des émotions, renforcer le sentiment déquité et de sécurité. La performance est alors au rendez-vous. Elle renforce par elle-même la motivation avec une vision partagée du futur, un niveau dexigence élevé en lien avec les valeurs de référence, un rapport à lautorité favorisant lautonomie et la créativité, la prise en considération de laspiration au développement personnel qui permet à chacun de créer, maintenir et renforcer sa propre motivation.

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